Bazen Mesele Aday Değil, Zamanlama!
İşe alım süreçlerinde en çok konuşulan konulardan biri hâlâ aynı: doğru adayı bulmak.
Ama sahada çalışan herkesin bildiği bir gerçek var, bazen mesele aday değil, zamanlama.
Çünkü en iyi adaylar genelde aktif olarak iş arayan kişiler değil. Çalışıyorlar, gündemleri yoğun ve çoğu zaman yeni fırsatlara kapalı görünüyorlar. Ama aslında birçok aday küçük sinyaller veriyor. Bir terfi, rol değişikliği ya da yeni bir başlangıç gibi.
Bu sinyaller doğru zamanda yakalandığında, tüm süreç farklı ilerliyor.
Hiroo’da bu ihtiyacı daha iyi karşılamak için üzerinde çalıştığımız yeni modülü yavaş yavaş paylaşmaya başlıyoruz: Talent Radar.
Talent Radar’ı en basit haliyle, headhunting süreçlerini daha takip edilebilir ve sürdürülebilir hale getiren bir sistem olarak tanımlayabiliriz. Beğendiğiniz şirketleri ve bu şirketlerde çalışan kişileri takip ediyorsunuz. Sonrasında sistem sizin yerinize bu takibi düzenli olarak sürdürüyor.
Takip ettiğiniz kişi ve şirketlerde bir değişiklik olduğunda, bunu sizin yerinize fark ediyor ve size iletiyor.
Bu tür değişiklikler çoğu zaman kritik anlara işaret eder. Bir adayın terfi etmesi, rol değiştirmesi ya da yeni bir döneme geçmesi, o kişiyle iletişime geçmek için doğru zamanın geldiğini gösterebilir.
Ancak bu sinyalleri düzenli olarak takip etmek, özellikle birden fazla şirket ve aday söz konusu olduğunda, ciddi bir zaman ve dikkat gerektirir. Sürekli kontrol etmek gerekir ve çoğu zaman önemli bir değişiklik gözden kaçabilir.
Talent Radar burada süreci sizin yerinize sadeleştirir. Takip ettiğiniz kişi ve şirketlerdeki güncellemeleri sizin adınıza izler ve önemli değişiklikleri size doğrudan iletir. Böylece sürekli kontrol etmenize gerek kalmadan, yalnızca gerçekten önemli olan anlarda harekete geçebilirsiniz.
Sadece bireyler tarafında değil, şirket tarafında da daha net bir görünürlük sağlar. Takip ettiğiniz şirketlerin ekip yapısını daha iyi anlamanıza yardımcı olur. Organizasyon yapısını inceleyebilir, ekipleri daha net analiz edebilir ve bu bilgileri kendi süreçlerinizde kullanabilirsiniz.
Tüm bu yapı, ekstra bir operasyon yaratmadan ilerler. Takip ettiğiniz kişi ve şirketler düzenli olarak güncellenir ve günün sonunda o gün gerçekleşen değişiklikleri özetleyen bir rapor alırsınız. Böylece güncel kalmak için ekstra zaman ayırmanıza gerek kalmaz.
Talent Radar aynı zamanda farklı pazarlarda çalışan ekipler için de hazır. Türkçe, İngilizce, Almanca, Dutch, İspanyolca ve Fransızca olmak üzere 6 farklı dil seçeneği sunuyor.
Bugün işe alım süreçlerinde fark yaratan şeyin sadece daha fazla adaya ulaşmak olmadığını düşünüyoruz. Asıl farkı yaratan şey, doğru kişiye doğru zamanda ulaşabilmek.
Talent Radar da tam olarak bu noktaya odaklanıyor.
Eğer siz de headhunting süreçlerinizi daha sistematik hale getirmek ve aday hareketlerini daha yakından takip etmek isterseniz, Talent Radar’ı keşfedebilirsiniz. 14 günlük ücretsiz deneme ile doğrudan kullanmaya başlayabilirsiniz.